扶梯研发工程师
招聘人数:2人
岗位职责:
1、完成客户土建绘制工作。
2、根据代理商或销售部的土建尺寸进行土建设计。
3、负责扶梯设计图纸的整理、规范、优化工作。
4、负责带领技术部新员工。
5、处理生产、安装、售后的品质和技术问题。
6、在技术副总的领导下进行新产品的开发工作。
7、负责代理商的现场pg电子试玩的技术支持。
8、完成技术副总交办的其他工作任务。
任职资格:
1.机械相关专业；
2.从事扶梯设计开发5年以上工作经验（桁架设计优先）；
3.熟悉扶梯生产制造流程，加工工艺；
4.熟练运用 cad、sw、inventor等相关制图软件；
5.熟悉扶梯国家标准、行业标准；
6.能够独立策划项目工作，具有良好的沟通协调能力及组织领导能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。
机械工程师
招聘人数:2人
岗位职责:
1、承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。
2、依据工艺条件和业主要求，做好各建构筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。
3、做好各建构筑物结构设计计算，符合国家现行设计规范和本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业的质量要求。
4、检验校对图纸，提出优化方案，提高出图质量。
5、完成领导安排的其他临时任务。
任职资格:
1.机械相关专业；
2.熟练运用cad、sw、inventor等相关制图软件；
3.工作认真负责，严谨细致，有良好团队意识和交流沟通能力。
电气工程师
招聘人数:1人
岗位职责:
1、设计和更改维护电气部件图纸资料。
2、在生产过程中应用物料表、电气电路图及电气装配工艺。
3、为生产、销售、采购及质量部提供其所需相关产品资料。
4、支持质量改进和产品成本降低。
5、产品参数设计更改及维护。
6、审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题惊醒及时处理并上报领导；
7、督促检查施工现场电气施工情况；
8、现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；
任职资格:
1.电气相关专业；
2.熟悉模拟、数字电路；
3.熟练运用pcb、cad、pro/e等常规软件。
检验员
招聘人数:1人
岗位职责:
1、掌握检验测量方法，检验工具保养。
2、参与解决生产过程中的技术问题和生产工艺改进。
3、依照产品检验标准，对各工序半成品、成品进行质量检验及追踪。
4、对生产过程中出现的质量问题及时向上级领导汇报，提出pg电子游戏平台的解决方案。
5、配合各工序交接工作；协助办理工人入库手续。
6、监督生产一线6s执行。
7、 完成上级交代的临时任务。
任职资格:
1、22-45岁，男女不限。
2、专科及以上学历，机械制造或相关专业，能看懂图纸。
3、熟悉机械行业质检工作，熟悉制造业了erp流程管理与人沟通能力较强。
3、同职位1年以上工作经历。
4、有较强的纪律性，对工作认真，并具有良好的保密观念。
维保员
招聘人数:若干
岗位职责:
1、每日检查电梯是否运行正常，维护电梯正常使用；
2、及时排除电梯故障，保证电梯正常运行；
3、配合各需求部门保障货品运输通畅；
4、对电梯进行日常的维护与定期的保养。
任职资格:
1、机械、电气、电梯专业，中专及以上学历，19岁以上，限男性
2、有社会实践工作经验者优先考虑，必须持有电梯操作证。
3、能吃苦耐劳，具有一定的机械类、机电类相关知识，对电梯产品有一定的认识，具有良好的沟通协调和执行力。
维保业务员
招聘人数:2人
岗位职责:
1.根据公司年度战略要求制定年度销售工作计划；
2.协助本部门工作流程，管理文件及考核方案的编制和修订；
3.负责签订维保销售合同，审核合同条款；
4.联合维保业务管理，开拓维保销售业务；
5.对客户进行拜访，维护客户关系；
6.通过维保销售反馈用户信息；
7.维保合同及备件销售的收款。
任职资格:
1、熟悉电/扶梯产品知识，具有市场营销能力，善于沟通与协调，良好的人际关系，良好的客户服务意识。
2、专科或以上学历，2年以上市场营销相关职能工作经验，电梯行业或相关行业从业经历优先。
改造技术员
招聘人数:1人
岗位职责:
1.贯彻执行国家及行业的质量技术标准、规范，做好有关宣传指导工作。
2.制定大修改造工作的技术要求。
3. 按当地政府主管部门要求对大修改造工作进行监督检查，严禁违规作业.
4.按体系要求指导大修、改造人员提高大修、改造工作质量，为顾客提供优质服务。
5.做好大修、改造组的团队建设工作。
6.指导、监督大修、改造人员严格执行安全操作规程，并对大修、改造工作中的安全负责。
7. 有计划对大修、改造人员进行维修技术和规范的培训。
8. 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1. 25-40岁，男女不限
2.中专及以上学历，机械或机电专业
3.熟练电梯维修保养技术规范、电梯常态故障处理。
4.同职位1年以上工作经历
5.自我约束力强，善与人沟通，执行力强，无不良记录。
改造业务员
招聘人数:若干
岗位职责:
1、开展电梯大修、改造洽谈工作，巩固开拓市场，提高产品市场占有率；
2、开发拓展潜在客户，跟踪拜访意向客户
任职资格:
1、大专及以上学历，机电类、市场营销等相关专业；
2、2年以上相关销售行业工作经验，具备较强的沟通谈判能力，良好的客户服务意识，拥有房地产行业客户资源者优先考虑。
销售员
招聘人数:若干
岗位职责:
1、负责该区域内的市场策划并组织实施，努力开拓市场，与部门签定年度目标任
务责任书，努力完成本部门下达的市场开发和销售任务；
2、了解市场需求、分析竞争对手，提出市场开拓计划与方案。
3、做好企业宣传、产品宣传和品牌宣传，迅速扩大迈高电梯的知名度。
4、负责辖区内销售网络的建立与维护、协助直销部经理搞好销售工作。
5、主动关心客户的需求，为客户出谋划策、解决实际问题。
6、建立和完善客户档案，及时更新营销信息。
7、做好产品报价，合同谈判与合同签订工作，努力完成片区销售任务。
8、了解订单执行进度，协调和处理本区域的工程安装及pg电子游戏平台的售后服务和客户投诉。
9、每日做好销售日志，每月做好工作总结，以传真或电子邮件方式交直销部经理。
10、直接对直销部经理述职和汇报片区销售工作。
11、服从直销部领导的工作安排，遵守部门的有关规定。
12、完成领导交办的临时任务。
任职资格:
1、营销专业，大专及以上学历，男女不限；
2、有2年以上电梯销售经验，其他行业优秀销售经验者也可以考虑；
3、沟通表达能力、灵活性、逻辑思维能力强，能吃苦耐劳，接受异地派驻（驻点：宁夏、云南、贵州、四川、湖南、湖北、陕西、新疆、河南等中西部地区），熟悉办公软件。
招聘pg电子游戏平台的联系方式
联系人：蒋小姐
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